Volkswagen AG

29.06. Volkswagen erwägt Insidern zufolge den Ausstieg aus der Entwicklungspartnerschaft für autonomes Fahren mit Bosch. Gründe sollen fehlende Fortschritte, hoher Kostendruck und eine aus Sicht des Konzerns nicht wettbewerbsfähige Technik trotz Investitionen von rund 1,5 Milliarden Euro sein. Besonders bei fortschrittlichen Assistenzsystemen sieht VW Rückstand zur Konkurrenz. Die Softwaretochter Cariad bestätigte lediglich, Entwicklungspartnerschaften regelmäßig auf ihre strategische Eignung zu überprüfen.

18.06. Volkswagen verliert überraschend Aufsichtsrätin Susanne Wiegand. Die frühere Chefin von Renk zog ihre Kandidatur für eine Wiederwahl in den Aufsichtsrat kurzfristig zurück und scheidet mit dem Ende der Hauptversammlung aus dem Gremium aus. Wiegand war erst vor einem Jahr als Nachrückerin in den Aufsichtsrat berufen worden und sollte nun erstmals für eine reguläre Amtszeit bis 2031 gewählt werden.

18.06. Auf der Hauptversammlung von Volkswagen musste Konzernchef Oliver Blume deutliche Kritik von Investorenvertretern einstecken. Zwar wurde das Ende seiner Doppelrolle als VW- und Porsche-Chef begrüßt, gleichzeitig äußerten Aktionärsschützer und Fondsvertreter jedoch große Sorgen über die Geschäftsentwicklung. Sie verwiesen auf den starken Gewinneinbruch im vergangenen Jahr, kritisierten die schwache Dividende sowie Defizite bei Kontrolle, Unabhängigkeit und Verantwortlichkeit im Konzern. Mehrere Redner warnten, dass Volkswagen ohne tiefgreifende Reformen und eine konsequente Neuaufstellung an Wettbewerbsfähigkeit verlieren könnte.

18.06. Bei Volkswagen findet heute die ordentliche Hauptversammlung rein digital statt. Konzernchef Oliver Blume wird sich den Fragen der Aktionäre zur Krise des Automobilkonzerns und zur Strategie für die Zukunft stellen müssen. So verhandelte Volkswagen zuletzt mit Rüstungsunternehmen über eine künftige Nutzung des bedrohten Standortes in Osnabrück.

29.05. Volkswagen muss zwei ehemaligen Mitarbeitern vorerst keinen Schadenersatz zahlen. Das Landesarbeitsgericht Niedersachsen wies die Klagen der beiden Ex-Beschäftigten in zweiter Instanz zurück. Sie hatten dem Unternehmen Benachteiligungen nach Hinweisen auf mögliche Missstände vorgeworfen und gemeinsam 7,5 Millionen Euro gefordert. Nach Auffassung des Gerichts konnten die Kläger jedoch nicht ausreichend belegen, dass ihnen Beförderungen zu Unrecht verweigert wurden oder ihnen dadurch ein konkreter Schaden entstanden sei. Das Urteil ist noch nicht rechtskräftig, eine Revision vor dem Bundesarbeitsgericht wurde zugelassen.